Napoli: completate le procedure per l’assunzione di 248 operatori socio-sanitari

Loreto MareNapoli – Durante la giornata odierna sono state completate le procedure per l’assunzione di 248 operatori socio-sanitari all’interno delle strutture ospedaliere. Entreranno in servizio a partire dal 16 gennaio.

Il lavoro a Napoli, come nel resto del Sud, è molto carente. Molte sono le persone che non riescono a trovare un lavoro dovendo rifugiarsi in altri paesi nonostante, in molti casi, i tanti titoli di studio. 

Un fenomeno importante che crea dispiacere a tutti, ma per molte persone questo territorio non può offrire di più al momento. È per questo motivo che la notizia delle assunzioni degli operatori socio-sanitari ricevuta oggi è una piccola speranza per tutti i partenopei.

All’indirizzo web https://www.aslnapoli1centro.it/documents/11346/1db63b55-7af5-431d-947f-f5a6111093cc è possibile visionare il prospetto di tutte le assegnazioni che sono così suddivise:

•    P.O. Ospedale del Mare, posti disponibili 72
•    P.O. San Paolo, posti disponibili 41
•    P.O. San Giovanni Bosco, con annesso P.S.I. Napoli Est, posti disponibili 44 (38 + 6)
•    P.O. dei Pellegrini, posti disponibili 30
•    P.O. Santa Maria di Loreto Nuovo, con annesso stabilimento Capilupi di Capri, posti disponibili 31 (26 + 5)
•    Distretto Sanitario di base n°29 – S.U.A.P. (presso ex P.O.) San Gennaro, posti disponibili 3
•    Dipart. Salute Mentale – S.P.D.C. presso P.O. San Giovanni Bosco, posti disponibili 5
•    Dipart. Salute mentale – S.P.D.C. (ex San Gennaro) presso Ospedale del Mare, posti disponibili 4
•    U.O.C. Tutela della Salute degli Istituti Penitenziari, stima posti disponibili 12
•    Presidio Territoriale SS. Annunziata, stima posti disponibili 6

Il Consigliere Regionale Francesco Emilio Borrelli ha fatto una dichiarazione in proposito. Ecco le sue parole: “Le nuove assunzioni sono state fatte secondo l’ordine di graduatoria del Concorso ‘Cardarelli’. Quello di far scorrere le graduatorie dei concorsi regolarmente svolti è un ottimo sistema per risparmiare tempo e danaro per le nuove assunzioni, senza dover indire nuovi concorsi.

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